Marca la X Solidaria, practica la Rentaterapia

GDiversia

GDiversia es una herramienta de evaluación novedosa diseñada para la toma de decisiones y para el avance en el logro de metas estratégicas en el área de gestión de la diversidad y no discriminación de las empresas.

En el marco del programa Sensibiliza: sensibilización y medición de la gestión de la diversidad en la empresa, hemos desarrollado GDiversia, una herramienta de evaluación novedosa que, partiendo de una visión transversal de la gestión de procesos, áreas y servicios, sirva para la toma de decisiones y para el avance en el logro de metas estratégicas en el área de gestión de la diversidad y no discriminación de las empresas.

El trabajo se ha estructurado en dos fases: en la primera, desarrollada a lo largo del año 2013, se ha abordado la gestión del capital humano, organización y estructura corporativa. Se trata de la más densa y constituye el pilar fundamental, y a lo largo de este año 2014 vamos abordar la segunda fase relativa a acción y compromiso social, y comunicación y relaciones.

En el proceso de definición y creación del modelo, y como conocedores de la diversidad de planteamientos y opciones existentes, hemos involucrado a distintos actores y muy especialmente a las empresas, quiénes han aportado su visión y valoraciones a través de cuestionarios y entrevistas cualitativas. No queremos dejar pasar esta ocasión sin aprovechar para dar nuestro agradecimiento a las empresas que hasta el momento han participado en este proceso, e incidir en que su participación será un elemento clave en el desarrollo de la segunda fase.

GDiversia, que atiende a cuatro variables transversales de diversidad denominadas GEDO (género, edad, discapacidad y origen etnocultural), es una herramienta flexible, complementaria con otros instrumentos, con indicadores claros, simples, fiables, integrados en los procesos de gestión de la empresa y orientados en su uso a promover el conocimiento, reconstruir la realidad de la GD y promover un cambio en las prácticas de gestión; entendiendo dichos indicadores, no tanto como un punto de llegada, sino como un punto de arranque que permita identificar oportunidades y áreas de mejora para el diseño de un itinerario futuro.

Las empresas o asociaciones empresariales que deseen participar en este proceso o recibir información adicional sobre GDiversia, pueden contactar con Red Acoge a través del siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Oferta de empleo. Técnica/o de gestión

La persona Responsable de gestión y administración de Burgos Acoge se dedicará fundamentalmente a llevar la contabilidad analítica de la entidad, elaboración de presupuestos, justificación de subvenciones y a la elaboración de memorias económicas intermedias y finales, aportando asistencia técnica al resto de áreas de la entidad. Ver las funciones y descripción del puesto en este enlace

Escuela de Verano 2017

La Escuela de Verano de Burgos Acoge, dirigida a niñas y niños de 6 a 16 años, se deasrrollará en dos turnos, del 3 al 28 de julio y del 31 de julio al 25 de agosto.

Curso de Camarero de barra y comedor

Curso gratuito de CAMARERO DE BARRA Y COMEDOR de 50 h. de duración, dirigido a personas inmigrantes. Del 29 de mayo al 15 de junio (mañana y tarde).

 Curso financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

Información e inscripciones en Burgos Acoge: Tlfn. 947 232303 o en Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

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