Sensibiliza2017-12-26T18:18:16+00:00

Gestión y Medición de la Diversidad en la Empresa

Desde al año 2008 trabajamos de forma activa en el fomento de políticas integradoras de la diversidad cultural como eje generador de valor en los entornos laborales.

Programa Sensibiliza
Red+D
Índice D&I
Oferta Formativa

La diversidad es una característica inherente al individuo, que se transmite de forma natural a los grupos. La adecuada gestión de la diversidad convierte las diferencias en una fuente de oportunidades.
Es una realidad que nos desafía a contar con estrategias de diversidad que atiendan las necesidades de diferentes grupos y perfiles presentes en nuestro entorno. España se ha convertido en una sociedad diversa y las empresas son cada vez más, reflejo de esa diversidad.

La Gestión de la Diversidad en la empresa supone entender la diversidad de todos y cada uno de los miembros que la componen como un valor añadido, de tal modo que se aprovechen las fuentes de diversidad de los empleados para lograr mayor eficacia, innovación, acceso a nuevos mercados y proveedores, en suma, para convertir dicha diversidad en una ventaja competitiva.

Las empresas inclusivas, aquellas que gestionan la diversidad de su plantilla de forma adecuada y que buscan estimular el diálogo, consiguen una excelente oportunidad para obtener un mayor desarrollo con independencia de su tamaño.

La Gestión de la Diversidad ha de nacer de un compromiso institucional y extenderse a todos los niveles y procesos de los entornos laborales.

Invitamos a todas las empresas de Burgos y a otros entornos laborales a participar en este programa financiado por el Fondo Social Europeo y la Dirección General de Migraciones.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y optimizar su navegación. Para más información visite nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies